دکوراسیون اداری
[ طراحی خلاقانه همراه با دقت در جزییات حاصل سالها تجربه است ]
دکوراسیون اداری بخشی از دکوراسیون داخلی به شمار می‌آید. در موارد زیادی از جمله: خانه های مسکونی، مراکزخرید، فروشگاه‌ها، دفاترکار، بیمارستانها، مغازه‌ها وهتل‌ها هم به کارمیرود. طراحی دکوراسیون اداری علاوه برافزایش زیبایی محیط کار، منجربه بهبود عملکرد کارکنان، افزایش میزان بهره وری، بهبود ارتباطات درون سازمانی میشود.
]
طراحی دکوراسیون اداری فضایی راحت و جذاب را برای تمامی کارکنان شرکت، ایجاد میکند. باعث افزایش انگیزه و روحیه افراد، افزایش راندمان کاری و بازدهی آن‌ها، مشارکت و انجام کار تیمی کارکنان میگردد. همچنین ایجاد حس مالکیت و تعلق نسبت به اداره و در نهایت رضایت شغلی را منجر میشود.
بسیاری از افراد در ادارات، شرکت‌ها، موسسه‌ها و آموزشگاه‌ها شاغل هستند و نزدیک به نیمی ازعمر خود را در این اماکن سپری میکنند. از این رو محیط اداری حکم خانه دوم را برایشان دارد. درنتیجه باید در طراحی دکوراسیون اداری حتما از افراد زبده و ماهر با دانش و تجربه کافی بهره برد.
مواردی که دردکوراسیون اداری بسیاراهمیت دارد، ایجادهماهنگی ویکپارچگی چیدمان، شکل، جنس و رنگ، رنگ محیط و نورپردازی محیط است. درعین وجود المان‌های متفاوت، یک تم کلی بر محیط اداری حاکم میشود.
یادداشت
دکوراسیون اداری و نکات مهم در طراحی دکوراسیون داخلی:
در دکوراسیون اداری ازنوع کاربری، دربرنامه فیزیکی فضا بسیار اهمیت دارد. نوع دکوراسیون داخلی اداری هم باید کاملا کاربردی باشد و هم در کسب وکارو تجارت کمک کننده باشد.
در طراحی دکوراسیون داخلی فضای اداری موارد زیر صورت میگیرد:
بررسی نیاز های شرکت و یا اداره از فضای خود و طراحی مناسب معماری داخلی اداری.
· طراحی دکوراسیون داخلی متناسب با بیزینس شرکت و اداره مربوطه.
· تعریف بودجه مناسب و هزینه دکوراسیون اداری.
· برنامه زمانبندی مناسب برای اجرای دکوراسیون داخلی اداری.
· عوامل موثر بر طراحی دکوراسیون مکان های اداری.
نوع و سبک معماری که در طراحی محیط مورد استفاده قرار میگیرد از عوامل موثر برساختاریک دکوراسیون محسوب میشوند. طراح دکوراسیون اداری به منظور پیشبرد اهداف خود باید توانمندیهای خاصی داشته باشد و قادربه برنامه ریزی های دقیق باشد. طراح دکوراسیون اداری باید درخواست کارفرما و کاربری را اجرا کرده و اصول واستانداردها درطراحی دکوراسیون داخلی درنظربگیرد.
